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为全面掌握青年员工的思想动态，及时了解和解决青年员工工作生活上存在的困难和问题，不断提升队伍的凝聚力和战斗力，近日，农发行峡江县支行开展青年员工谈心谈话活动，引导青年员工敞开心扉讲问题、鼓足干劲向工作。

全员覆盖谈。该行目前在职员工10人，35岁以下青年员工6人，平均年龄32岁，是一支年轻有活力的队伍。支行紧盯青年员工思维活跃，乐于表达观点的特点，由支行班子成员4人，对全行青年员工进行逐个谈心，不固定形式、不局限场合，实现谈心全覆盖，力求全面了解思想动态。

细致入微谈。从青年员工关心的信息宣传、工团活动、食堂伙食等方面入手，了解支行工作中存在的不足和亟待改进的地方，并吸收大家好的建议，解决员工期盼的问题，尤其是在工团活动方面，开展一些青年员工喜闻乐见的活动；在食堂伙食方面，尽量满足青年员工的用餐需求等。

抓住重点谈。结合发展对象必谈、家庭变动必谈、重要时间必谈等要求，对近期党支部的党员发展对象、结婚的青年员工进行个别谈心谈话，在各类假期进行全员提示。通过各类形式的交流，让被谈话人员打开“话匣子”，找到“共鸣点”。

通过一系列举措，进一步营造了全行团结友爱、和谐向上的氛围，使青年员工更加感受到组织的关心，推进全行员工以更饱满的工作热情投入于农发行的高质量发展之中。(庞希)

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